Työturvallisuusvalmennuksissamme arvioidaan organisaation työturvallisuusjohtamista ja tunnistetaan kehitettäviä asioita. Osanottajat pohtivat, miten jokaiselle kuuluva työsuojeluvastuu toteutuu arjessa, mikä siinä toimii ja mitä olisi hyvä petrata.

​

Lisäksi käsitellään psykososiaalista kuormitusta ja pureudutaan erityisesti välittämisen kulttuurin kehittämiseen. Työhyvinvointivalmennuksessamme hyödynnämme luovia menetelmiä. 

​

Työturvallisuusvalmennuksemme on prosessi, joka koostuu 5-6 työpajasta sekä seurantapajasta. Työpajojen teemat valitaan alkukartoituksen ja organisaation tarpeiden mukaan.